Вынесено решение по трудовому спору по иску работника к работодателю.
Так, в декабре 2023 года М. обратился в суд с исковым заявлением к ООО о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении незаконными, восстановлении на работе,
Так, в декабре 2023 года М. обратился в суд с исковым заявлением к ООО о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и межвахтового отдыха, компенсации морального вреда.
В ходе рассмотрения спора, суд пришел к выводу о том, что собранными по делу доказательствами подтверждается правомерность увольнения М. по пп.«б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением им трудовых обязанностей – появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, и отсутствие правовых оснований для его восстановления на работе, в связи с чем в удовлетворении иска отказано.
Решение суда на дату публикации не вступило в законную силу.
Последние новости
Тестирование цифровой управленческой панели завершили в 28 регионах России
С 2024-го Магаданская область участвует во внедрении «дашборда губернатора» В пилотный проект по внедрению в управление регионами цифровых панелей вошли 28 субъектов нашей страны.
Региональные выплаты начнут назначать через Соцфонд
В Бюджетный кодекс России планируют внести изменения В Минтруде России предложили поручить распределение мер поддержки Социальному фонду.
Информация для многодетных граждан
ВНИМАНИЕ! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ МНОГОДЕТНЫХ ГРАЖДАН! Департамент строительства, архитектуры, технического и экологического контроля мэрии города Магадана информирует о наличии и возможном предоставлении земельных участков,
О наличии и возможном предоставлении земельных участков
Департамент строительства, архитектуры, технического и экологического контроля мэрии города Магадана информирует граждан о наличии и возможном предоставлении земельных участков: